La Universidad Abierta para adultos,
UAPA, se define como una institución de educación a distancia comprometida con
la formación de profesionales competentes y responsables, no solo con la labor
productiva que desarrolla, sino también con el desarrollo social. De ahí que,
la educación universitaria en la UAPA es un proceso consciente e intencionado
donde facilitadores, participantes y autoridades participan en el logro de una formación
integral de los participantes.
viernes, 24 de febrero de 2017
LA EDUCACIÓN A DISTANCIA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.
A finales de la década de los años
sesenta, del siglo pasado, surge el primer programa formal de educación a
distancia, la escuela radiofónica de radio santa maría. Este programa está encaminado
a reducir los altos niveles de alfabetismo de la población adulta,
especialmente en la zona rural. Ofrece los primeros cuatro niveles de la
educación básica, y posteriormente, extendió su oferta educativa a los ocho
niveles de la educación básica dominicana.
En el plano de la educación superior,
la primera experiencia de la educación a distancia se produjo con la creación
de la universidad abierta para adultos (UAPA), EN 1995. A la fecha, las
siguientes universidades tienen ofertas académicas en la modalidad
semipresencial: Universidad de la tercera edad, la cual se define como una
institución de educación superior andragogica; la universidad del Caribe, (
UNICARIBE) que se define como una universidad semipresencial y distancia; y la
universidad nacional tecnológica, (UNNATEC).
ORÍGENES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS, UAPA.
En la época en que se inicia la
elaboración del proyecto para la creación de la Universidad Abiertas para
Adultos, UAPA, septiembre de 1991, se debatía en el país la manifestación de
las universidades. Se creía que había un exceso de instituciones del nivel. Sin
embargo, la Ley de Educación y el Derecho 1255 de fecha 25-7-1983 preveían que
se podía considerar la creación de instituciones innovadoras en su concepción filosófica
o en sus métodos de trabajos.
La UAPA es una institución de
educación superior creada mediante el decreto 203 del 12 de Octubre del 1995.
Es una entidad privada, sin fines de lucro, que disfruta de todas las
prerrogativas que le acuerda la Ley 130-01 de Educación superior, Ciencia y
Tecnología, la cual rige la educación superior en la república dominicana. Por
sus finalidades y principios se define como una entidad de educación a
distancia que orienta sus actuaciones a lograr igualdad de oportunidades
educativas a favor de la población de 18 años en adelante.
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y NATURALEZA DE LA UAPA.
Las bases filosóficas de la educación
a distancia se sustentan en el derecho universal a la educación y a la educación permanente
para todas las personas, en la formación de entes capaces de desenvolverse en
la sociedad, en los principios fundamentales de democratización de la enseñanza
y de la generación de igualdad de oportunidades de estudios para todas las
personas, superando las limitaciones sociales o física que les impida acceso a
la educación. La filosofía de la UAPA se fundamenta en el desarrollo de una
institución de excelencia académica, preocupada por el hombre y sus
realizaciones intelectuales y materiales, en condición de valorar la cultura
como un patrimonio universal, de aceptar la crítica y ejercerla
responsablemente, capaz de innovar, respetuoso del orden público y las
libertades del ciudadano.
PRINCIPIOS Y FINALIDADES DE LA UAPA.
El propósito fundamental de la UAPA es
el desarrollo de facilidades educativas de nivel superior que permiten
establecer las bases para garantizar la igualdad de oportunidades de estudios
de este nivel a todas las personas mayores de 18 años que, por una u otra
razón, no han podido acceder a los mismos.
Finalidades
A) Garantizar a la población adulta la igualdad de
oportunidades educativas de nivel superior.
B) Incentivar la democratización de acceso a los estudios
universitarios en beneficio de todos los sectores de la población.
C) Contribuir al establecimiento de lazos efectivos entre la
universidad y el mundo laboral, incorporando la experiencia adquirida como
parte integrante de la formación universitaria.
D) Fomentar la calidad y excelencia en sus actividades,
estableciendo sistemas de planificación, evolución y control.
E) Proporcionar formación integral para el ejercicio idóneo
de actividades profesionales, a nivel de grado y postgrado.
F) Acoger, defender y promover los valores que les son
propios, tales como calidad, solidaridad, equidad, cooperación,
responsabilidad, innovación, ética y recursos humanos.
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA UAPA.
La UAPA asume una misión que sustenta
todo su quehacer educativo, unos valores que sirvan de norte para el
comportamiento de toda la comunidad universitaria y se proyecta hacia el fututo
como lo más importante institución de educación superior a distancia exigente
en la República Dominicana.
MISIÓN
Ofrecer educación superior y
permanente de calidad a través de una modalidad a distancia que garantice la formación
integral de profesionales y lideres capaces de responder a las exigencias de la
sociedad del conocimiento.
VISIÓN
Ser una universidad líder en
educación superior a distancia, con prestigio nacional e internacional,
vinculada al desarrollo social.
VALORES
-Calidad
-Ética
-Recursos Humanos
-Innovación
-Responsabilidad
-Cooperación
-Solidaridad
-Equidad
OBJETIVOS DE LA UAPA.
A) Complementar la oferta de estudios superiores ofreciendo
programas novedosos que permitan a las personas acreditar su experiencia
laboral.
B) Desarrollar investigaciones sobre los problemas
fundamentales de la sociedad e incorporar sus resultados a la labor docente.
C) Difundir en la sociedad los avances más recientes de los
conocimientos y el desarrollo tecnológico.
D) Promover el acercamiento constante entre los sectores
productivos y la universidad.
E) Realizar experiencias educativas que contribuyan a
desarrollar nuevas formas de organización universitaria y enfoques
metodológicos novedosos.
F) Establecer Un programa de publicaciones de interés para la
sociedad y la familia universitaria.
G) Incorporar las nuevas tecnologías de la información y de
la comunicación a los procesos de gestión como forma de hacerlos más eficaces.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS, MODELO EDUCATIVO Y MODALIDAD QUE SUSTENTA LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA EN LA UAPA.
Las bases teóricas de la educación a
distancia se sustentan en el planteamiento teórico de autores como Holmberg,
Wedemeyer, Moore, Peters y García Aretio, entre otros, quienes han hecho a
portes significativos en la identificación de una serie de aspectos
característicos de esta modalidad educativa, los cuales la diferencian de la
educación presencial. Estas construcciones teóricas se sustentan en conceptos
como: el aprendizaje independiente o aprendizaje autónomo, la separación
profesor-alumnos durante los procesos de enseñanza y aprendizaje, la
comunicación no continua, bidireccional y el dialogo diferido y la influencia
de una organización de apoyo al estudiante.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS QUE SUSTENTAN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA DE LA UAPA.
Las concepciones sobre educación a
distancia han tenido como finalidad establecer los aspectos básicos que la
identifican como una realidad distinta de otras modalidades educativas, en especial
de la educación presencial.
La UAPA opera a través de los
elementos característicos de la modalidad educativa:
A) El aprendizaje
independiente. En el mismo, el
participante es responsable de su aprendizaje, por tanto, dirige, controla,
regula y evalúa su proceso de aprendizaje de forma consciente e intencionada,
haciendo uso de estrategias de
aprendizaje que le permiten alcanzar sus metas educativas.
B) Educación
Multidireccional. Es una comunicación de
múltiples vías, mediada o directa, entre facilitadores y participante;
participante y sus pares y participantes, facilitadores y la universidad.
C) Flexibilidad. Los servicios y programas se organizan y ofrecen
atendiendo a las necesidades de la población, superando las limitaciones de
espacio y tiempo.
D) Medios didácticos y
tecnológicos. La UAPA diseña, elabora y pone a la
disposición de facilitadores y participantes materiales dotados de una
estructura y elementos que facilitan el aprendizaje independiente, y recursos
tecnológicos que, además de soportar contenidos educativos, sirven como canales
de comunicación, facilitando tanto la comunicación asincrónica como
asincrónica.
E) Metodología de
aprendizaje activa y participativa. El
participante es el centro del proceso docente y protagonista de su propio aprendizaje.
Dicho proceso se sustenta en el diseño y uso de estrategias de aprendizaje que
potencian la capacidad de aprender a aprender, el trabajo activo y colaborativo
y la constitución de conocimientos.
MODELO EDUCATIVO DE LA UAPA.
El modelo educativo puede ser
definido como un patrón conceptual que permite una representación simplificada
e idealizada de las partes y los elementos fundamentales de la acción educativa
que se desarrolla en una institución de educación. En correspondencia con su propia
concepción de educación a distancia, la UAPA asume el modelo educativo por
competencias centrado en el aprendizaje, MECCA, que promueve la formación
integral de sus participantes, para que, como profesionales, muestren desempeño
competente y pertinente con las condiciones sociales y productivas propias de
un mundo globalizado y cambiante.
SUB-MODALIDADES DE EDUCACIÓN A DISTANCIA QUE SE DESARROLLAN EN UAPA.
NO PRESENCIAL Y VIRTUAL:
Hablar de la modalidad no presencial implica que la UAPA organiza el proceso de
enseñanza y aprendizaje con un mínimo o ninguna presencialidad del participante
en los recintos universitarios.
SEMIPRESENCIAL: El concepto de educación semipresencial
implica, en su denominación, una forma de enfatizar el componente de la
relación presencial frecuente entre facilitadores y participantes.
EL PARTICIPANTE EN LA UAPA.
En la UAPA el alumno o estudiante es
denominado participante. Es una forma de enfatizar el rol protagónico y activo
que debe desempeñar el estudiante en el proceso de aprendizaje, en tanto que,
el proceso docente se sustenta en el aprendizaje independiente. Hablar de
participación implica compartir algo; es un dar y recibir, involucrarse en un
proyecto común.
La UAPA entiende que el rol del
participante adulto, responsable de su propio aprender va más allá de ser un
simple receptor o repetidor de conocimientos. La participación implica el
análisis crítico de cualquier problemática de su entrono; es decir, una actitud
crítica permanente dirigida al aporte de soluciones constructivas.
EL FACILITADOR EN LA UAPA.
El docente en la UAPA es denominado
facilitador, lo cual se entiende como orientador del aprendizaje de los
participantes, tutor y guía del proceso de aprendizaje.
El facilitador es
concebido en la universidad como el profesional cuya labor consiste en
planificar, coordinar, orientar, guiar y evaluar el proceso de aprendizaje de
una signatura determinada, elaborar programas de asignaturas, producir
materiales didácticos y guías de estudios, elaborar ítems de evaluación y
participar de los proyectos de investigación y extensión que se llevan a cabo.
En su ámbito docente tiene el doble rol de
tutor y especialista de contenidos.
a) Como tutor el facilitador asume funciones de orientación,
motivación, facilitación, accesoria y evaluación de los aprendizajes.
b) Como especialista de contenido el facilitador, en
colaboración con sus pares, tiene la responsabilidad de elaborar y evaluar
materiales didácticos, programas de asignaturas e ítems de evaluación, también
de las funciones de investigación y extensión orientadas en la formación
integral de los participantes.
EL PERFIL DEL FACILITADOR EN LA UAPA.
El modelo educativo asumido por la
UAPA requiere de un facilitador con un perfil caracterizado por:
-Actitud democrática.
-Responsabilidad.
-Habilidad para trabajar en equipo
con los participantes y con los facilitadores de su carrera o escuela.
-Respeto por todas las personas y
grupos humanos.
-Identificación con la filosofía
institucional.
-Principios éticos sólidos.
-Excelente formación académica y
pedagógica.
-Capacidad de innovación y
creatividad.
-Identificación y asunción del MECCA.
-Dominio de las nuevas tecnologías de
la información y la comunicación.
-Amplia formación cultural.
-Desarrollo profesional y personal
autónomo.
ROL DEL FACILITADOR EN LA UAPA.
La UAPA asume que el rol del
facilitador no es el de dictar cátedras y exponer a los alumnos contenidos
educativos. Su papal fundamental es el de facilitarles el uso de estrategias de
aprendizaje que los enseñen a aprender a aprender y orientarlos en su proceso
de construcción de conocimiento. En un modelo educativo con un enfoque
constructivista de las competencias como el MECCA, el rol del docente deja de
ser el de un simple transmisor del conocimiento para convertirse en un
facilitador, guía, acompañante, tutor, orientador del conocimiento y en un
participante del proceso de aprendizaje junto con los alumnos.
Este nuevo rol no reduce la
importancia, sino que requiere de estos nuevos conocimientos y habilidades, ya
que se producen nuevas formas de interacción entre los actores del proceso de enseñanza-aprendizaje.
LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN LA UAPA.
El proceso docente en la UAPA abarca
las fases de enseñanza y aprendizaje. Estos son procesos íntimamente vinculados,
aunque se producen en tiempos y espacios diferidos.
El proceso de enseñanza
esta meticulosamente planificado, ya que el facilitador debe enseñar ambientes
de aprendizajes centrados en la actividad racional y responsables de los
participantes, estos ambientes son validos por otros facilitadores y por las
instancias responsables de la planificación de la docencia.
EL PROCESO DE ENSEÑANZA EN LA UAPA.
La UAPA se aparta radicalmente de la concepción
tradicional de enseñanza en la que el docente tiene un rol protagónico, como único
transmisor de conocimientos, y el alumno un rol pasivo, de receptor de sus
conocimientos. Asume la enseñanza como una actividad del proceso formativo que
tiene como finalidad el logro de aprendizaje, asumiendo este como centro de dicho
proceso.
Por lo tanto, enseñar es motiva,
orientar, estimular a los participantes en el estudio, proveerles de lo
necesario en cuanto información, métodos de estudio, aclaración de dudas, retro
alimentación, entre otros.
LAS FACILITACIONES.
Asume la facilitación como una función
sustantiva que comprende la configuración y aplicación de los procesos de
enseñanza y aprendizaje. Es una actividad intencional, planificada y
previsible.
El propósito principal de la facilitación
en la UAPA, es el generador y aplicar procedimientos y estrategias para
estimular el aprendizaje independiente. La facilitación abarca los procesos de interacción
sincrónica y asincrónica entre facilitadores y participantes. Comprende procesos psicológicos, pedagógicos y sociales
que estimulan el dialogo democrático y participativo, la solidaridad, el
acercamiento y el intercambio de experiencias que contribuyen a la formación personal
y profesional del participante.
TIPOS DE FACILITACIONES (TUTORÍAS)
La universidad asume dos tipos de tutorías, las cuales son:
A) - La Tutoría presencial. Llevada acaba durante las horas establecidas en el calendario académico para las facilitaciones, en las aulas, salas de reuniones, salones de conferencias y sala de videoconferencias.
A) - La Tutoría presencial. Llevada acaba durante las horas establecidas en el calendario académico para las facilitaciones, en las aulas, salas de reuniones, salones de conferencias y sala de videoconferencias.
B)- La Tutoría a distancia. Llevada a cabo a través del entorno virtual de aprendizaje, del teléfono, foro virtual, chat, lista de correos, entre otros medios tecnológicos.
EL PROCESO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA.
La autonomía en el aprendizaje es un
factor clave en el éxito de los programas que ofrecen las instituciones de educación
a distancia como la UAPA. Se puede afirmar que la autonomía en el aprendizaje o
aprendizaje autónomo es la facultad que tiene una persona para dirigir
controlar, regular y evaluar su forma de aprender, de forma consciente e
intencionada haciendo uso de estrategias de aprendizajes propia para lograr el
objetivo o meta deseada.
Bajo esta forma de aprendizaje el
participante asume una parte importante de la responsabilidad de la organización
de su trabajo, que ajusta a su propio ritmo. La autonomía en el aprendizaje
proporciona libertad, capacidad crítica y de acción, tanto para el ejercicio
profesional como de ciudadanía. Por eso se le considera como una de las cualidades del liderazgo.
METODOLOGÍA Y ESTRATEGIAS ACTIVAS Y PARTICIPATIVAS UTILIZADAS EN EL PROCESO DOCENTE DE LA UAPA.
Tal y como lo plantea el MECCA, la
necesidad de asegurar la calidad en la educación superior a distancia debe
reflejarse en una didáctica que propicie el desarrollo dinámico de escenarios
para la acción de los estudiantes en la elaboración del conocimiento.
Una didáctica de este tipo debe
orientarse a las intensiones siguientes: motivar, informar, interactuar entre
el ambiente y los pares y producir y materializar un proyecto personal.
La metodología de la UAPA es activa y
participativa, reconoce el aprendizaje individual y propicia el trabajo colaborativo.
Valoriza:
-El Carácter personal del aprendizaje.
-El papel catalizador de los
conocimientos previos.
-Los recursos disponibles.
-El contexto y la experiencia
concreta.
-Las capacidades de más alto nivel.
-La Actividad de investigación en el
aprendizaje.
-El Cambio conceptual.
-El carácter interactivo del
aprendizaje.
-La relación con el proyecto personal.
-La importancia de una construcción o
una producción.
-El rol de la reflexión sobre el
aprendizaje.
EL ENTORNO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA
El entorno de aprendizaje es el ámbito
donde se aprende. El concepto de entorno de aprendizaje comprende todo aquello
que tiene una influencia benefactora directa sobre el proceso de aprendizaje como
los medios, materiales, métodos, espacios, docentes y participantes.
El modelo pedagógico de la UAPA
propicia entornos de aprendizajes centrados en los participantes y enriquecidos
tecnológicamente en los que tienen en cuenta las dimensiones siguientes:
Dimensión didáctica: Puntos
de vistas sobre el aprendizaje y forma de actuación, como por ejemplo: aprendizaje
derivado del trabajo y de la formación, aprendizaje por proyectos, aprendizajes
colaborativos, aprendizaje basado en la investigación, aprendizaje basado en
problemas, aprendizaje en línea, educación multimedia y estudio independiente.
Dimensión social: Abarca
la interacción participante-participante, participante- facilitador,
facilitador-participante, diferentes tipos de participantes, espíritu
emprendedor, innovador e investigativo.
EL ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE (EVA) DE LA UAPA.
Las tecnologías de la información y comunicación,
tics, han modificado profundamente los procesos académicos y administrativos de
las instituciones de educación superior, especialmente la de educación a
distancia como la UAPA. Ante los desafíos de una educación globalizada y la
tendencia hacia la internalización en todos los ámbitos.
La Virtualización en la UAPA es una estrategia formativa que permite una interacción más cercana entre el facilitador y el participante, donde se superan las barreras físicas y temporales, implicando una atención más personalizada. El entorno virtual de la universidad esta soportado en la plataforma Moodle, la cual se ha convertido en una de las herramientas educativas más utilizadas en la educación a distancia.
LOS MEDIOS DIDÁCTICOS Y DE COMUNICACIÓN QUE SIRVEN DE BASE AL PROCESO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA.
La UAPA asume la comunicación como un
elemento fundamental del proceso educativo que desarrolla. Lo concibe como una
actividad de interacción multidireccional, y permanente entre el facilitador y
los participantes, entre los participantes entre si y entre los facilitadores,
participantes y la universidad. La misma tiene como finalidad promover el
aprendizaje en los participantes y dar respuestas eficaces a las dificultades
que se les presenten, que puedan obstaculizar el seguimiento de sus estudios.
Los medios de comunicación utilizados
en la UAPA son los siguientes:
-Facilitaciones presenciales
-Teléfono
-Videoconferencias
-Skype
-Correo Electrónico
-Plataforma Virtual
-Facebook y Twitter
LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LA UAPA
La evaluación, para la UAPA, es un
aspecto consustancial del proceso de aprendizaje; es un proceso de carácter integral,
progresivo, flexible, participativo y científico, que tiene como finalidad
proporcionar evidencias validas y confiables que permiten verificar el
rendimiento del participante, determinar los resultados y establecer las
reorientaciones necesarias para el mejoramiento permanente del proceso
educativo.
En correspondencia con la metodología
de enseñanza empleada en la UAPA, la cual utiliza el enfoque centrado en la
persona, -con énfasis en la facilitación del aprendizaje significativo en un
ambiente de libertad, respeto y participación activa de todos los
participantes- la evaluación del rendimiento de dichos participantes debe ser
continua y sistemática, donde se respete las capacidades e interés de los
participantes adultos.
La UAPA enfatiza el carácter permanente
y sistemático del proceso de evaluación del rendimiento, destacado la responsabilidad
de cada participante en su propio aprendizaje.
CONCEPCIÓN DE EVALUACIÓN ASUMIDA POR LA UAPA
Para la UAPA, La evolución de los aprendizajes se
concibe como un proceso continuo y sistemático de diagnósticos, seguimiento, valoración,
y medición, a que se somete el participante, tanto en su forma individual como
grupal, para comprobar los niveles de desarrollo de las competencias y valores
del programa correspondiente a cada asignatura.
Para la UAPA, evaluar el aprendizaje consiste
en recoger información acerca de cómo se está produciendo ese aprendizaje en
los participantes y que aspectos se pueden corregir para optimizarlo a lo
largo del proceso formativo.
TIPOS DE EVALUACIÓN
A)- Heteroevaluación: Es la evaluación llevada a cabo por el docente
sobre el desempeño de los participantes.
B)- Coevaluación: Es un proceso de evaluación conjunta que
realiza los participantes sobre el desempeño del grupo, atendiendo a los
criterios e indicadores establecidos.
C)-Autoevaluación: Es la valoración que realiza el participante sobre su propio desempeño. le permite asumir consciencia sobre su nivel de aprendizaje en función de los criterios e indicadores de evaluación previamente establecidos,
CRITERIOS E INDICADORES DE EVALUACIÓN
La UAPA, para asegurar que el proceso
de evaluación de los aprendizajes se
realice con la necesaria objetividad, confiabilidad, y validez tiene definidos
criterios e indicadores de evaluación. Los mismos permiten obtener
informaciones confiables sobre los niveles de logro de las competencias alcanzados
por los participantes.
Estos criterios e indicadores son los
siguientes:
-Producción oral y actividades de interacción
(10 %)
-Producción escrita (15%)
-Actividades prácticas profesionales
(15%)
-Prueba escrita (50%)
-Actitudes y valores (10%)
CONCLUSIÓN
La UAPA concibe la educación a
distancia como una modalidad educativa que se soporta en medios didácticos y tecnológicos
para transmitir a los participantes los contenidos de aprendizaje y en
herramientas que facilitan una permanente comunicación multidireccional. Estos
contenidos son aprendidos por los participantes de una manera autónoma,
distanciados del facilitador y la universidad, pero apoyados y orientados
durante todo el tiempo de estudio.
La UAPA ha asumido en sus procesos de
enseñanza y de aprendizaje, una metodología activa y participativa. Esta se
caracteriza por reconocer: el carácter personal del aprendizaje, el papel
catalizador de los conocimientos previos, la influencia del contexto y de la
experiencia en el aprendizaje, el carácter interactivo del aprendizaje y la
importancia de la construcción del conocimiento.
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