viernes, 24 de febrero de 2017


La Universidad Abierta para adultos, UAPA, se define como una institución de educación a distancia comprometida con la formación de profesionales competentes y responsables, no solo con la labor productiva que desarrolla, sino también con el desarrollo social. De ahí que, la educación universitaria en la UAPA es un proceso consciente e intencionado donde facilitadores, participantes y autoridades participan en el logro de una formación integral de los participantes.

LA EDUCACIÓN A DISTANCIA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.



A finales de la década de los años sesenta, del siglo pasado, surge el primer programa formal de educación a distancia, la escuela radiofónica de radio santa maría. Este programa está encaminado a reducir los altos niveles de alfabetismo de la población adulta, especialmente en la zona rural. Ofrece los primeros cuatro niveles de la educación básica, y posteriormente, extendió su oferta educativa a los ocho niveles de la educación básica dominicana.


En el plano de la educación superior, la primera experiencia de la educación a distancia se produjo con la creación de la universidad abierta para adultos (UAPA), EN 1995. A la fecha, las siguientes universidades tienen ofertas académicas en la modalidad semipresencial: Universidad de la tercera edad, la cual se define como una institución de educación superior andragogica; la universidad del Caribe, ( UNICARIBE) que se define como una universidad semipresencial y distancia; y la universidad nacional tecnológica, (UNNATEC).

ORÍGENES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS, UAPA.


En la época en que se inicia la elaboración del proyecto para la creación de la Universidad Abiertas para Adultos, UAPA, septiembre de 1991, se debatía en el país la manifestación de las universidades. Se creía que había un exceso de instituciones del nivel. Sin embargo, la Ley de Educación y el Derecho 1255 de fecha 25-7-1983 preveían que se podía considerar la creación de instituciones innovadoras en su concepción filosófica o en sus métodos de trabajos.


La UAPA es una institución de educación superior creada mediante el decreto 203 del 12 de Octubre del 1995. Es una entidad privada, sin fines de lucro, que disfruta de todas las prerrogativas que le acuerda la Ley 130-01 de Educación superior, Ciencia y Tecnología, la cual rige la educación superior en la república dominicana. Por sus finalidades y principios se define como una entidad de educación a distancia que orienta sus actuaciones a lograr igualdad de oportunidades educativas a favor de la población de 18 años en adelante.

FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y NATURALEZA DE LA UAPA.



Las bases filosóficas de la educación a distancia se sustentan en el derecho universal  a la educación y a la educación permanente para todas las personas, en la formación de entes capaces de desenvolverse en la sociedad, en los principios fundamentales de democratización de la enseñanza y de la generación de igualdad de oportunidades de estudios para todas las personas, superando las limitaciones sociales o física que les impida acceso a la educación. La filosofía de la UAPA se fundamenta en el desarrollo de una institución de excelencia académica, preocupada por el hombre y sus realizaciones intelectuales y materiales, en condición de valorar la cultura como un patrimonio universal, de aceptar la crítica y ejercerla responsablemente, capaz de innovar, respetuoso del orden público y las libertades del ciudadano.

PRINCIPIOS Y FINALIDADES DE LA UAPA.



El propósito fundamental de la UAPA es el desarrollo de facilidades educativas de nivel superior que permiten establecer las bases para garantizar la igualdad de oportunidades de estudios de este nivel a todas las personas mayores de 18 años que, por una u otra razón, no han podido acceder a los mismos.

Finalidades

A)   Garantizar a la población adulta la igualdad de oportunidades educativas de nivel superior.

B)   Incentivar la democratización de acceso a los estudios universitarios en beneficio de todos los sectores de la población.

C)   Contribuir al establecimiento de lazos efectivos entre la universidad y el mundo laboral, incorporando la experiencia adquirida como parte integrante de la formación universitaria.

D)   Fomentar la calidad y excelencia en sus actividades, estableciendo sistemas de planificación, evolución y control.

E)   Proporcionar formación integral para el ejercicio idóneo de actividades profesionales, a nivel de grado y postgrado.


F)   Acoger, defender y promover los valores que les son propios, tales como calidad, solidaridad, equidad, cooperación, responsabilidad, innovación, ética y recursos humanos.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA UAPA.



La UAPA asume una misión que sustenta todo su quehacer educativo, unos valores que sirvan de norte para el comportamiento de toda la comunidad universitaria y se proyecta hacia el fututo como lo más importante institución de educación superior a distancia exigente en la República Dominicana.

MISIÓN

Ofrecer educación superior y permanente de calidad a través de una modalidad a distancia que garantice la formación integral de profesionales y lideres capaces de responder a las exigencias de la sociedad del conocimiento.

VISIÓN

Ser una universidad líder en educación superior a distancia, con prestigio nacional e internacional, vinculada al desarrollo social.

VALORES

-Calidad
-Ética
-Recursos Humanos
-Innovación
-Responsabilidad
-Cooperación
-Solidaridad
-Equidad

OBJETIVOS DE LA UAPA.



A)   Complementar la oferta de estudios superiores ofreciendo programas novedosos que permitan a las personas acreditar su experiencia laboral.


B)   Desarrollar investigaciones sobre los problemas fundamentales de la sociedad e incorporar sus resultados a la labor docente.

C)   Difundir en la sociedad los avances más recientes de los conocimientos y el desarrollo tecnológico.

D)   Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la universidad.

E)   Realizar experiencias educativas que contribuyan a desarrollar nuevas formas de organización universitaria y enfoques metodológicos novedosos.

F)   Establecer Un programa de publicaciones de interés para la sociedad y la familia universitaria.


G)   Incorporar las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación a los procesos de gestión como forma de hacerlos más eficaces.

FUNDAMENTOS TEÓRICOS, MODELO EDUCATIVO Y MODALIDAD QUE SUSTENTA LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA EN LA UAPA.


 Las bases teóricas de la educación a distancia se sustentan en el planteamiento teórico de autores como Holmberg, Wedemeyer, Moore, Peters y García Aretio, entre otros, quienes han hecho a portes significativos en la identificación de una serie de aspectos característicos de esta modalidad educativa, los cuales la diferencian de la educación presencial. Estas construcciones teóricas se sustentan en conceptos como: el aprendizaje independiente o aprendizaje autónomo, la separación profesor-alumnos durante los procesos de enseñanza y aprendizaje, la comunicación no continua, bidireccional y el dialogo diferido y la influencia de una organización de apoyo al estudiante.

FUNDAMENTOS TEÓRICOS QUE SUSTENTAN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA DE LA UAPA.


 Las concepciones sobre educación a distancia han tenido como finalidad establecer los aspectos básicos que la identifican como una realidad distinta de otras modalidades educativas, en especial de la educación presencial.

La UAPA opera a través de los elementos característicos de la modalidad educativa:

A)   El aprendizaje independiente. En el mismo, el participante es responsable de su aprendizaje, por tanto, dirige, controla, regula y evalúa su proceso de aprendizaje de forma consciente e intencionada, haciendo uso de estrategias  de aprendizaje que le permiten alcanzar sus metas educativas.


B)   Educación Multidireccional. Es una comunicación de múltiples vías, mediada o directa, entre facilitadores y participante; participante y sus pares y participantes, facilitadores y la universidad.


C) Flexibilidad. Los servicios y programas se organizan y ofrecen atendiendo a las necesidades de la población, superando las limitaciones de espacio y tiempo.

D)   Medios didácticos y tecnológicos.  La UAPA diseña, elabora y pone a la disposición de facilitadores y participantes materiales dotados de una estructura y elementos que facilitan el aprendizaje independiente, y recursos tecnológicos que, además de soportar contenidos educativos, sirven como canales de comunicación, facilitando tanto la comunicación asincrónica como asincrónica.


E)   Metodología de aprendizaje activa y participativa. El participante es el centro del proceso docente y protagonista de su propio aprendizaje. Dicho proceso se sustenta en el diseño y uso de estrategias de aprendizaje que potencian la capacidad de aprender a aprender, el trabajo activo y colaborativo y la constitución de conocimientos. 

MODELO EDUCATIVO DE LA UAPA.

     
 El modelo educativo puede ser definido como un patrón conceptual que permite una representación simplificada e idealizada de las partes y los elementos fundamentales de la acción educativa que se desarrolla en una institución de educación. En correspondencia con su propia concepción de educación a distancia, la UAPA asume el modelo educativo por competencias centrado en el aprendizaje, MECCA, que promueve la formación integral de sus participantes, para que, como profesionales, muestren desempeño competente y pertinente con las condiciones sociales y productivas propias de un mundo globalizado y cambiante.

SUB-MODALIDADES DE EDUCACIÓN A DISTANCIA QUE SE DESARROLLAN EN UAPA.



La oferta educativa en la UAPA se realiza en las sub-modalidades semipresencial y no presencial.

NO PRESENCIAL Y VIRTUAL: Hablar de la modalidad no presencial implica que la UAPA organiza el proceso de enseñanza y aprendizaje con un mínimo o ninguna presencialidad del participante en los recintos universitarios.


SEMIPRESENCIAL:   El concepto de educación semipresencial implica, en su denominación, una forma de enfatizar el componente de la relación presencial frecuente entre facilitadores y participantes. 

EL PARTICIPANTE EN LA UAPA.


 En la UAPA el alumno o estudiante es denominado participante. Es una forma de enfatizar el rol protagónico y activo que debe desempeñar el estudiante en el proceso de aprendizaje, en tanto que, el proceso docente se sustenta en el aprendizaje independiente. Hablar de participación implica compartir algo; es un dar y recibir, involucrarse en un proyecto común.


La UAPA entiende que el rol del participante adulto, responsable de su propio aprender va más allá de ser un simple receptor o repetidor de conocimientos. La participación implica el análisis crítico de cualquier problemática de su entrono; es decir, una actitud crítica permanente dirigida al aporte de soluciones constructivas. 

EL FACILITADOR EN LA UAPA.


El docente en la UAPA es denominado facilitador, lo cual se entiende como orientador del aprendizaje de los participantes, tutor y guía del proceso de aprendizaje. 

El facilitador es concebido en la universidad como el profesional cuya labor consiste en planificar, coordinar, orientar, guiar y evaluar el proceso de aprendizaje de una signatura determinada, elaborar programas de asignaturas, producir materiales didácticos y guías de estudios, elaborar ítems de evaluación y participar de los proyectos de investigación y extensión que se llevan a cabo.

En su ámbito docente tiene el doble rol de tutor y especialista de contenidos.

a)    Como tutor el facilitador asume funciones de orientación, motivación, facilitación, accesoria y evaluación de los aprendizajes.


b)    Como especialista de contenido el facilitador, en colaboración con sus pares, tiene la responsabilidad de elaborar y evaluar materiales didácticos, programas de asignaturas e ítems de evaluación, también de las funciones de investigación y extensión orientadas en la formación integral de los participantes.

EL PERFIL DEL FACILITADOR EN LA UAPA.


El modelo educativo asumido por la UAPA requiere de un facilitador con un perfil caracterizado por:

-Actitud democrática.
-Responsabilidad.
-Habilidad para trabajar en equipo con los participantes y con los facilitadores de su carrera o escuela.
-Respeto por todas las personas y grupos humanos.
-Identificación con la filosofía institucional.
-Principios éticos sólidos.
-Excelente formación académica y pedagógica.
-Capacidad de innovación y creatividad.
-Identificación y asunción del MECCA.
-Dominio de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
-Amplia formación cultural.
-Desarrollo profesional y personal autónomo.

ROL DEL FACILITADOR EN LA UAPA.


 La UAPA asume que el rol del facilitador no es el de dictar cátedras y exponer a los alumnos contenidos educativos. Su papal fundamental es el de facilitarles el uso de estrategias de aprendizaje que los enseñen a aprender a aprender y orientarlos en su proceso de construcción de conocimiento. En un modelo educativo con un enfoque constructivista de las competencias como el MECCA, el rol del docente deja de ser el de un simple transmisor del conocimiento para convertirse en un facilitador, guía, acompañante, tutor, orientador del conocimiento y en un participante del proceso de aprendizaje junto con los alumnos.


Este nuevo rol no reduce la importancia, sino que requiere de estos nuevos conocimientos y habilidades, ya que se producen nuevas formas de interacción entre los actores del proceso de enseñanza-aprendizaje.

LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN LA UAPA.


 El proceso docente en la UAPA abarca las fases de enseñanza y aprendizaje. Estos son procesos íntimamente vinculados, aunque se producen en tiempos y espacios diferidos. 

El proceso de enseñanza esta meticulosamente planificado, ya que el facilitador debe enseñar ambientes de aprendizajes centrados en la actividad racional y responsables de los participantes, estos ambientes son validos por otros facilitadores y por las instancias responsables de la planificación de la docencia.

EL PROCESO DE ENSEÑANZA EN LA UAPA.


 La UAPA se aparta radicalmente de la concepción tradicional de enseñanza en la que el docente tiene un rol protagónico, como único transmisor de conocimientos, y el alumno un rol pasivo, de receptor de sus conocimientos. Asume la enseñanza como una actividad del proceso formativo que tiene como finalidad el logro de aprendizaje, asumiendo este como centro de dicho proceso.


Por lo tanto, enseñar es motiva, orientar, estimular a los participantes en el estudio, proveerles de lo necesario en cuanto información, métodos de estudio, aclaración de dudas, retro alimentación, entre otros.

LAS FACILITACIONES.


 Asume la facilitación como una función sustantiva que comprende la configuración y aplicación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Es una actividad intencional, planificada y previsible.


El propósito principal de la facilitación en la UAPA, es el generador y aplicar procedimientos y estrategias para estimular el aprendizaje independiente. La facilitación abarca los procesos de interacción sincrónica y asincrónica entre facilitadores y participantes. Comprende procesos psicológicos, pedagógicos y sociales que estimulan el dialogo democrático y participativo, la solidaridad, el acercamiento y el intercambio de experiencias que contribuyen a la formación personal y profesional del participante.

TIPOS DE FACILITACIONES (TUTORÍAS)

La universidad asume dos tipos de tutorías, las cuales son:


 A) -   La Tutoría presencial. Llevada acaba durante las horas establecidas en el calendario académico para las facilitaciones, en las aulas, salas de reuniones, salones de conferencias y sala de videoconferencias.


B)-    La Tutoría a distancia. Llevada a cabo a través del entorno virtual de aprendizaje, del teléfono, foro virtual, chat, lista de correos, entre otros medios tecnológicos.

EL PROCESO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA.


La autonomía en el aprendizaje es un factor clave en el éxito de los programas que ofrecen las instituciones de educación a distancia como la UAPA. Se puede afirmar que la autonomía en el aprendizaje o aprendizaje autónomo es la facultad que tiene una persona para dirigir controlar, regular y evaluar su forma de aprender, de forma consciente e intencionada haciendo uso de estrategias de aprendizajes propia para lograr el objetivo o meta deseada.


Bajo esta forma de aprendizaje el participante asume una parte importante de la responsabilidad de la organización de su trabajo, que ajusta a su propio ritmo. La autonomía en el aprendizaje proporciona libertad, capacidad crítica y de acción, tanto para el ejercicio profesional como de ciudadanía. Por eso se le considera como una de las cualidades del liderazgo. 

METODOLOGÍA Y ESTRATEGIAS ACTIVAS Y PARTICIPATIVAS UTILIZADAS EN EL PROCESO DOCENTE DE LA UAPA.


 Tal y como lo plantea el MECCA, la necesidad de asegurar la calidad en la educación superior a distancia debe reflejarse en una didáctica que propicie el desarrollo dinámico de escenarios para la acción de los estudiantes en la elaboración del conocimiento.

Una didáctica de este tipo debe orientarse a las intensiones siguientes: motivar, informar, interactuar entre el ambiente y los pares y producir y materializar un proyecto personal.

La metodología de la UAPA es activa y participativa, reconoce el aprendizaje individual y propicia el trabajo colaborativo. Valoriza:

-El Carácter personal del aprendizaje.
-El papel catalizador de los conocimientos previos.  
-Los recursos disponibles.
-El contexto y la experiencia concreta.
-Las capacidades de más alto nivel.
-La Actividad de investigación en el aprendizaje.
-El Cambio conceptual.
-El carácter interactivo del aprendizaje.
-La relación con el proyecto personal.
-La importancia de una construcción o una producción.
-El rol de la reflexión sobre el aprendizaje.

EL ENTORNO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA


 El entorno de aprendizaje es el ámbito donde se aprende. El concepto de entorno de aprendizaje comprende todo aquello que tiene una influencia benefactora directa sobre el proceso de aprendizaje como los medios, materiales, métodos, espacios, docentes y participantes.
El modelo pedagógico de la UAPA propicia entornos de aprendizajes centrados en los participantes y enriquecidos tecnológicamente en los que tienen en cuenta las dimensiones siguientes:

Dimensión didáctica: Puntos de vistas sobre el aprendizaje y forma de actuación, como por ejemplo: aprendizaje derivado del trabajo y de la formación, aprendizaje por proyectos, aprendizajes colaborativos, aprendizaje basado en la investigación, aprendizaje basado en problemas, aprendizaje en línea, educación multimedia y estudio independiente.


Dimensión social: Abarca la interacción participante-participante, participante- facilitador, facilitador-participante, diferentes tipos de participantes, espíritu emprendedor, innovador e investigativo.

EL ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE (EVA) DE LA UAPA.



Las tecnologías de la información y comunicación, tics, han modificado profundamente los procesos académicos y administrativos de las instituciones de educación superior, especialmente la de educación a distancia como la UAPA. Ante los desafíos de una educación globalizada y la tendencia hacia la internalización en todos los ámbitos.


La Virtualización en la UAPA es una estrategia formativa que permite una interacción más cercana entre el facilitador y el participante, donde se superan las barreras físicas y temporales, implicando una atención más personalizada. El entorno virtual de la universidad esta soportado en la plataforma Moodle, la cual se ha convertido en una de las herramientas educativas más utilizadas en la educación a distancia.




LOS MEDIOS DIDÁCTICOS Y DE COMUNICACIÓN QUE SIRVEN DE BASE AL PROCESO DE APRENDIZAJE EN LA UAPA.


 La UAPA asume la comunicación como un elemento fundamental del proceso educativo que desarrolla. Lo concibe como una actividad de interacción multidireccional, y permanente entre el facilitador y los participantes, entre los participantes entre si y entre los facilitadores, participantes y la universidad. La misma tiene como finalidad promover el aprendizaje en los participantes y dar respuestas eficaces a las dificultades que se les presenten, que puedan obstaculizar el seguimiento de sus estudios.

Los medios de comunicación utilizados en la UAPA son los siguientes:

-Facilitaciones presenciales
-Teléfono
-Videoconferencias
-Skype
-Correo Electrónico
-Plataforma Virtual
-Facebook y Twitter

LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LA UAPA


 La evaluación, para la UAPA, es un aspecto consustancial del proceso de aprendizaje; es un proceso de carácter integral, progresivo, flexible, participativo y científico, que tiene como finalidad proporcionar evidencias validas y confiables que permiten verificar el rendimiento del participante, determinar los resultados y establecer las reorientaciones necesarias para el mejoramiento permanente del proceso educativo.

En correspondencia con la metodología de enseñanza empleada en la UAPA, la cual utiliza el enfoque centrado en la persona, -con énfasis en la facilitación del aprendizaje significativo en un ambiente de libertad, respeto y participación activa de todos los participantes- la evaluación del rendimiento de dichos participantes debe ser continua y sistemática, donde se respete las capacidades e interés de los participantes adultos.


La UAPA enfatiza el carácter permanente y sistemático del proceso de evaluación del rendimiento, destacado la responsabilidad de cada participante en su propio aprendizaje.

CONCEPCIÓN DE EVALUACIÓN ASUMIDA POR LA UAPA

Para la UAPA, La evolución de los aprendizajes se concibe como un proceso continuo y sistemático de diagnósticos, seguimiento, valoración, y medición, a que se somete el participante, tanto en su forma individual como grupal, para comprobar los niveles de desarrollo de las competencias y valores del programa correspondiente a cada asignatura.




Para la UAPA, evaluar el aprendizaje consiste en recoger información acerca de cómo se está produciendo ese aprendizaje en los participantes y que aspectos se pueden corregir para optimizarlo a lo largo del proceso formativo.

TIPOS DE EVALUACIÓN



A)- Heteroevaluación: Es la evaluación llevada a cabo por el docente sobre el desempeño de los participantes.

B)- Coevaluación:   Es un proceso de evaluación conjunta que realiza los participantes sobre el desempeño del grupo, atendiendo a los criterios e indicadores establecidos.

C)-Autoevaluación:  Es la valoración que realiza el participante sobre su propio desempeño. le permite asumir consciencia sobre su nivel de aprendizaje en función de los criterios e indicadores de evaluación previamente establecidos, 

CRITERIOS E INDICADORES DE EVALUACIÓN


 La UAPA, para asegurar que el proceso de evaluación de los aprendizajes  se realice con la necesaria objetividad, confiabilidad, y validez tiene definidos criterios e indicadores de evaluación. Los mismos permiten obtener informaciones confiables sobre los niveles de logro de las competencias alcanzados por los participantes.

Estos criterios e indicadores son los siguientes:

-Producción oral y actividades de interacción (10 %)
-Producción escrita (15%)
-Actividades prácticas profesionales (15%)
-Prueba escrita (50%)
-Actitudes y valores (10%)

CONCLUSIÓN



La UAPA concibe la educación a distancia como una modalidad educativa que se soporta en medios didácticos y tecnológicos para transmitir a los participantes los contenidos de aprendizaje y en herramientas que facilitan una permanente comunicación multidireccional. Estos contenidos son aprendidos por los participantes de una manera autónoma, distanciados del facilitador y la universidad, pero apoyados y orientados durante todo el tiempo de estudio.


La UAPA ha asumido en sus procesos de enseñanza y de aprendizaje, una metodología activa y participativa. Esta se caracteriza por reconocer: el carácter personal del aprendizaje, el papel catalizador de los conocimientos previos, la influencia del contexto y de la experiencia en el aprendizaje, el carácter interactivo del aprendizaje y la importancia de la construcción del conocimiento.